Mål

Det övergripande målet för idrottens jämställdhetsarbete är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma idrotten och sitt deltagande i idrottsrörelsen.
 

Specifika mål

• Det ska finnas lika möjligheter för alla, oavsett kön, att utöva och leda idrott.
• Idrottsutövning värderas lika och prioriteras på ett likvärdigt sätt oavsett kön.
• Kvinnor och män har lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ. Inget kön skall vara representerat med mindre än 40%.
• Andelen kvinnliga och manliga tränare inom respektive idrott uppgår till minst 40% inom barn och ungdomsverksamhet på föreningsnivå.
• Ha en modell för kontinuerligt jämställdhets- och inkluderingsarbete när projektperioden är slut.

För att uppfylla målen behöver Ålands Idrott

• Göra ingående analyser av könsfördelning bland aktiva idrottare, ledare, samt tränare, styrelse- och sektionssammansättningar över hela idrotten 2019
• Medvetandegöra medlemsorganisationer om jämställd och inkluderande idrott
• Utbilda styrelser i jämställd och inkluderande idrott 2020-2022
• Utbilda ledare, tränare och aktiva i jämställd och inkluderande idrott 2020-2022
• Arbeta aktivt för att kvinnor och män i alla medlemsorganisationers styrelser är representerade med minst 40 % 2022.
• Se till att jämställdhetsarbete skall genomsyra verksamheten och synliggöras 2022.
• Se till att medlemsorganisationer som erhåller PAF-medel skall ha jämställdhetsplaner med tydliga mål för verksamhetens jämställdhet 2022